CUG - Comitato Unico di Garanzia

Ultima modifica 14 ottobre 2024

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Il comitato, che sostituisce la Commissione Pari Opportunità, è investito oltre che dalle problematiche relative alle discriminazione di genere anche dai fenomeni di mobbing e dalle diverse forme di discriminazioni a cui possono essere sottoposti sia uomini che donne.

I Comitati Unici di Garanzia (CUG) sono comitati paritetici costituiti all’interno delle Amministrazioni pubbliche con compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, agevolando l’efficienza e l’efficacia delle prestazioni e favorendo l’affezione al lavoro, garantendo un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione per i/le lavoratori/trici. 

QUADRIENNIO 2024-2027

Componenti CUG
  • Elena Lo Presti - Presidente
    095.4012262

Componenti effettivi

  • Maria Mirabella - Vice Presidente
    095.4012287
  • Maria Letizia Cunsolo
    095.4012253
  • Rosanna Montagna
    095.4012211
  • Emanuele Giacalone (Rappresentante dell'Amministrazione)
    095.4012258

Componenti supplenti

  • Emilia Messina
    095.4012264
  • Carlo Guarnaccia
    095.4012390
  • Angelo Aliberti
    095.4013077
  • Pulvirenti (Rappresentante dell'Amministrazione)
    095.4012105

Rappresentanti Sindacali

Componenti effettivi

  • Maria Letizia Cunsolo - CGIL. FP
  • Rosanna Montagna - CISL. FPS
  • Maria Mirabella - CSA
  • Emanuele Giacalone (Rappresentante dell'Amministrazione)

Componenti supplenti

  • Emilia Messina - CGIL. FP
  • Carlo Guarnaccia - CISL. FPS
  • Angelo Aliberti - CSA
  • Graziella Pulvirenti (Rappresentante dell'Amministrazione)
Sede

Centro Direzionale Nuovaluce
Via Nuovaluce, 67a - 95030 Tremestieri Etneo (CT)
Corpo 2 - Piano 1 - Stanza N. 94

Atto di Costituzione del Comitato Unico di Garanzia - (quadriennio 2024-2027)
Normative istituzione del Comitato Unico di Garanzia
  • LEGGE 4 novembre 2010, n. 183
  • Linee guida
    sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183).